POSTE DE
TRAVAIL

Matériel,
mobilier, outils
ESPACE
DE TRAVAIL

Espace, convivialité,

espace support,

espace bureau,

circulation
ORGANISATION

Règles, process,
communication,
sécurité

EVALUATION DES RISQUES
Document Unique
(DU)

Poste de travail

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

d’aménagement de postes.
d’investissement de mobilier ou de matériel.

Elle permet d’adapter le poste à la physiologie du salarié et à son travail.

Espace de travail

Les espaces de travail prennent en compte les espaces de bureaux (open space, bureau individuel), les espaces supports (salle de réunion, visio-conférence, plateau projet) et les espaces de convivialité (salle restauration, espace café, local détente).

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

de conception et d’aménagement d’espace de travail (cloisonnement, implantation du mobilier et du matériel),
de gestion de l’environnement physique (éclairage, sonorisation, odeurs),
de gestion des exigences de travail (confidentialités, concentration).

Organisation

Elle permet d’optimiser l’organisation du travail à travers l’analyse de :

la structure,
la communication,
les règles et les processus,
la gestion des dysfonctionnements,
la répartition des tâches,
les interactions entre les différentes professions.

Evaluation des risques

Cette expertise permet d’élaborer un DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques) et d’aider à la mise en place d’un plan d’action, conformément à la législation (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001).

POSTE DE
TRAVAIL

Matériel,
mobilier, outils
ESPACE
DE TRAVAIL

Espace de production

espace support,

circulation
ORGANISATION

Règles, process,
communication,
sécurité

EVALUATION DES RISQUES
Document Unique
(DU),
pénibilité

Poste de travail

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

d’aménagement de postes.
d’investissement de mobilier ou de matériel.

Elle permet d’adapter le poste à la physiologie du salarié et à son travail.

Espace de travail

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

de conception et d’aménagement d’espace de production (localisation, surface, flux des personnes, produits, matériels),
de gestion de l’environnement physique (éclairage, sonorisation, odeurs),
de gestion des exigences de travail (concentration, qualité).

Organisation

Elle permet d’optimiser l’organisation du travail à travers l’analyse de :

la structure,
la communication,
les règles et les processus,
la gestion des dysfonctionnements,
la répartition des tâches
les interactions entre les différentes professions.

Evaluation des risques

Cette expertise permet :

d’élaborer un DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques) et d’aider à la mise en place d’un plan d’action, conformément à la législation (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001).
d’apporter des éléments quantitatifs et qualitatifs relatifs à la pénibilité au travail pour compléter le compte pénibilité conformément à la législation (Article L4121-3-1 du code du travail).

MICRO
ZONING

Poste de travail
exigences,
service
MACRO
ZONING

Interactions

circulation,

répartition
SUIVI DE GROUPE

Règles, process,
communication,
management,
sécurité

APPEL D'OFFRE
Ergonomie

Micro zoning

Cette expertise consiste à analyser le travail des salariés et de déterminer le fonctionnement d’un service. L’analyse du travail est composée de quatre items :

Les tâches prescrites et réelles,
Les exigences de travail (concentration, confidentialité, activités physiques, etc.),
Les ambiances de travail (bruits, odeurs, luminosité, humidité, température),
Les interactions (flux des informations, des matériels et des personnes).

Cette analyse permet de déterminer les besoins utilisateurs, de compléter le programme et le cahier des charges.

Macro Zoning

Cette expertise consiste à analyser les interactions entre les services. Elle s’appuie sur le micro-zoning pour déterminer la répartition des services dans le futur bâtiment.

Suivi de groupe

ERGO2 est un acteur transversal. Nous apportons une vision d’ensemble du projet, appuyée sur nos expertises et nos connaissances ergonomiques.

Tout au long du projet, nous proposons l’accompagnement de :

L’AMO : aide à la prise de décision, réalisation d’expertises,
L’AMOe : tenir compte de la réalité du travail dans la conception, hiérarchisation des besoins,
Groupe Utilisateur / CHSCT : faciliter la communication, aider à la compréhension du projet et servir de médiateur.

Appel d'offre

ERGO2 répond aux appels d’offre en collaboration avec les cabinets d’architecte.

POSTE DE
TRAVAIL

Matériel,
mobilier, outils
ESPACE
DE TRAVAIL

Espace de production

espace support,

circulation
ORGANISATION

Répartition des tâches,
communication,
Règles, process,
sécurité

EVALUATION DES RISQUES
Document Unique
(DU),
pénibilité

Poste de travail

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

d’aménagement de postes,
d’investissement de mobilier ou de matériel.

Elle permet d’adapter le poste à la physiologie du salarié et à son travail.

Espace de travail

Les espaces de travail prennent en compte les espaces de bureaux (open space, bureau individuel), les espaces supports (salle de réunion, visio-conférence, plateau projet) et les espaces de convivialité (salle restauration, espace café, local détente).

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

de conception et d’aménagement d’espace de travail (cloisonnement, implantation du mobilier et du matériel),
de gestion de l’environnement physique (éclairage, sonorisation, odeurs),
de gestion des exigences de travail (confidentialité, concentration).

Organisation

Elle permet d’optimiser l’organisation du travail à travers l’analyse de :

la structure,
la communication,
les règles et les processus (les liens fonctionnels, la répartition des tâches),
la gestion des dysfonctionnements (qualité, santé),
les changements d’organisation du travail (horaire, télétravail),
les interactions entre les différentes professions.

Evaluation des risques

Cette expertise permet :

d’élaborer un DUER (Document Unique d’Evaluation des Risques) et d’aider à la mise en place d’un plan d’action, conformément à la législation (Décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001).
d’apporter des éléments quantitatifs et qualitatifs relatifs à la pénibilité au travail pour compléter le compte pénibilité conformément à la législation (Article L4121-3-1 du code du travail).

POSTE DE
TRAVAIL

Matériel,
mobilier, outils
ESPACE
DE TRAVAIL

Espace, convivialité,

espace support,

espace bureau,

circulation
ORGANISATION

Règles, process,
communication,
sécurité

ACCESSIBILITÉ
Bâtiments
et exterieurs

Poste de travail

L’ergonome intervient sur le maintien dans l’emploi, la réinsertion ou l’embauche d’une personne handicapée au sein d’une structure. Nous accompagnons les entreprises et les salariés pour améliorer leurs conditions de travail et maintenir leur efficacité.

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

d’aménagement de postes pour personne handicapée,
d’investissement de mobilier ou de matériel spécifique.

Elle permet d’adapter le poste à la physiologie, au travail et à l’handicap du salarié.

Espace de travail

Les espaces de travail prennent en compte les espaces de bureaux (open space, bureau individuel), les espaces supports (salle de réunion, visio-conférence, plateau projet) et les espaces de convivialité (salle restauration, espace café, local détente).

Cette expertise s’effectue dans le cadre de projet :

de conception d’espace de travail pour personne handicapée (surface des bureaux, cloisonnement),
de l’aménagement des espaces de travail cloisonné (implantation du mobilier et du matériel).

Elle s’ajuste aux contraintes du bâtiment pour élaborer des espaces de travail adaptés au fonctionnement du service et au travail du salarié.

Organisation

Elle permet d’optimiser l’organisation du travail à travers l’analyse de :

la structure,
la communication,
les règles et les processus (les liens fonctionnels, la répartition des tâches),
la gestion des dysfonctionnements (qualité, santé),
les changements d’organisation du travail (horaire, télétravail, covoiturage).

Diagnostic Accessibilité

Cette expertise aide à la prise de décision pour la mise aux normes d’accessibilité des bâtiments et des extérieurs (investissement, aménagement etc.).

CONFERENCE
FORMATION
SUR MESURE

Conférence

Action de sensibilisation, cette formule permet d’interpeller vos collaborateurs par un apport théorique et de lancer les bases d’une réflexion.

Durée : 1 à 2 heures
Participants : tous
Nombre de participant : à définir

Les thèmes :

Risques Plain-Pieds (RPP),
Troubles Musculo-Squelettiques (TMS),
Risques Psycho-Sociaux et stress (RPS),
Aménagement du poste de travail,
Évaluation des Risques Professionnels (EVRP),
L’Ergonomie et Vous ?
Qualité de Vie : L’Activité Physique Adaptée (APA),
Qualité de Vie : Nutrition, maladies chroniques, addictions, sédentarité.

Formation sur mesure

Cette formule est élaborée en fonction de vos attentes et exigences. Elle est construite à la suite d’échanges, pour être au plus prés de vos besoins.

Toutes nos formations sont évaluées. Processus éducatif Formation-Action

Les thèmes :

Risques Plain-Pieds (RPP),
Troubles Musculo-Squelettiques (TMS),
Risques Psycho-Sociaux et stress (RPS),
Aménagement du poste de travail,
Évaluation des Risques Professionnels (EVRP),
L’Ergonomie et Vous ?
Qualité de Vie : L’Activité Physique Adaptée (APA),
Qualité de Vie : Nutrition, maladies chroniques, addictions, sédentarité.